12月29日，深科技第十屆第一次職工代表大會(huì)勝利召開。來自公司各崗位的職工代表齊聚一堂，以高度的主人翁精神，依法履行民主管理權(quán)利，積極參與企業(yè)治理，圍繞推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司工會(huì)主席肖澗毅出席會(huì)議并講話。

大會(huì)審議并表決通過2025年版《員工手冊》，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)管理制度的優(yōu)化與完善。會(huì)議同期組織了職工代表履職能力專題培訓(xùn)，并就2025年度工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展與職工福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了系統(tǒng)匯報(bào)與總結(jié)。

肖澗毅在總結(jié)講話中深入闡述了新形勢下職工代表所承擔(dān)的角色與責(zé)任。她強(qiáng)調(diào)，職工代表是連接企業(yè)管理層與廣大職工的重要橋梁和紐帶，職工代表實(shí)行常任制，履職貫穿任期始終，必須準(zhǔn)確把握定位，切實(shí)履行職責(zé)，做到“代表有力、履職有為”：

一是要找準(zhǔn)定位。明確“代表誰、為了誰、服務(wù)誰”，主動(dòng)深入基層，廣泛聽取職工意見，真實(shí)反映職工心聲與合理訴求，清晰解讀企業(yè)政策，成為職工信賴的“代言人”和“傳聲筒”

二是要認(rèn)真履職。在參與企業(yè)決策、審議重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)秉持公心，堅(jiān)持原則；在決議形成后，要帶頭執(zhí)行、積極宣導(dǎo)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工共同遵守制度、落實(shí)部署。 

三是要提升能力。不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)積累，嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律與議事規(guī)則，確保所提建議實(shí)事求是、具有建設(shè)性，有效助力企業(yè)科學(xué)決策與規(guī)范管理。