新項目的設計、新產品的研發及生產、業務的增長與否以及員工流失率是否下降等問題都是備受關注的，10月17日，長城開發召開2014年三季度經營報告會，各事業部及相關中央職能部門負責人就三個季度的工作及問題進行匯報和解答，總裁鄭國榮，副總裁陳朱江、石界福、蔡立雄、于化榮出席，并作相關點評總結。董事會秘書葛偉強及員工代表近300人出席參加。 
    有了上半年良好業績做基礎，第三季度各事業部均呈穩步上升趨勢。鄭總提到，各事業部的業績不錯，在原有的基礎上尋找新的業績增長點，與此同時，中央職能部門也充分提供后方支持與服務能量，保障業務發展，促進業績增長。 
新產品市場前景看好   
    依托強有力的技術支持，計量系統事業部（MSBU）持續在海外獲得市場，來自荷蘭和意大利的訂單業務預計12月開始供貨，東南亞市場的多個新訂單穩定供貨中，同時有望獲得歐洲幾個國家的項目。 
    積極開拓新市場，發展新客戶同時也是商業與工業產品事業部（CIBU）穩步發展的原因之一。考慮到傳統市場的高門檻，長城開發調整市場策略，重點關注小額支付、第三方支付等新型市場，自主研發的適用于出租車、超市、高校食堂等環境的產品也即將推出。 
    近來醫療產品事業部（MDBU）與國外客戶合作研發的項目穩步推進中，多款參與研發的新產品預計今年底至明年初實現量產，這標志著長城開發在醫療產品領域的技術實力及生產能力得到進一步提升。 
人力資源儲備保障大后方 
    各事業部產品的研發、市場的開拓離不開人才的支持。副總裁陳朱江強調，長城開發正處于快速發展階段，人力資源儲備很重要。 
    根據現場匯報情況，第三季度的員工流失率較之前有所下降。針對工人的大量流失，相關部門通過加強校企合作，計劃選出24所學校，開設“長城開發班”來保障用工需求。新成立的子公司開發泰國因地區、語言、人口等問題一直無法順利完成員工招聘，相關部門對癥下藥，一方面提高開發泰國在當地的知名度，同時也借助網絡招募、外部推薦等渠道招募多語言人才。 
穩健步伐  快速向前 
    陳總在其報告中提到了海內外分支機構的建設情況：開發泰國裝修工程基本完成；開發馬來建設進展順利，廠房、實驗室、食堂均已“整裝待發”；開發東莞尚在建設中，一期工程預計在明年三月份完成投產。 
    隨著海內外各分支機構的建設與完善，長城開發的業務也不斷發展。據陳總介紹，開發惠州第三季度產量創歷史最高，實現盈利，同時，開發惠州也成功申報多個資金項目，獲得更多支持；截至9月底，開發蘇州完成全年利潤指標的109.1%，與2013年同期相比，2014年前三季度BU利潤增長率為71%，相當于2013年全年總利潤的129.3%。 
    陳總表示，長城開發作為央企，仍需全盤考慮，做好業務發展、提高利潤的同時，也要積極發揮央企的社會責任精神，提升員工舒適度和幸福度。