9月26日至27日，公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席才淦與紀(jì)檢監(jiān)察部經(jīng)理鄭曉穎到開發(fā)馬來進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，帶去總部領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)馬來的關(guān)懷和問候。才淦一行參觀了開發(fā)馬來的業(yè)務(wù)生產(chǎn)線，與當(dāng)?shù)氐墓芾碚哌M(jìn)行了深入交流，了解開發(fā)馬來采購、招投標(biāo)流程執(zhí)行情況以及開發(fā)馬來的整體情況，并對當(dāng)?shù)氐挠霉で闆r和市場客戶情況進(jìn)行了解。 

       開發(fā)馬來經(jīng)過3年的不懈努力，從籌建到目前趨于穩(wěn)定并初見規(guī)模。在行政管理、項(xiàng)目招投標(biāo)和生產(chǎn)采購管理等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央流程要求，在遵守馬來地方法律的基礎(chǔ)上，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際逐步完善。開發(fā)馬來還尊重多國籍員工多種宗教信仰，在有限的工廠區(qū)域內(nèi)，為員工設(shè)立禱告室等宗教文化設(shè)施,當(dāng)?shù)赜霉で闆r相對比較穩(wěn)定。
       才淦對開發(fā)馬來各項(xiàng)工作井然有序的開展表示認(rèn)可，關(guān)心了解實(shí)際困難，并希望開發(fā)馬來與總部有更多的交流、互動(dòng)和學(xué)習(xí)。在員工活動(dòng)方面，對開發(fā)馬來組織員工開展的羽毛球、乒乓球運(yùn)動(dòng)，才淦表示贊賞和鼓勵(lì)，并表示支持今后可以適當(dāng)參與總部的特色活動(dòng)，來提升公司整體凝聚力。
       最后，才淦對開發(fā)馬來的企業(yè)管理給予肯定，并鼓勵(lì)他們要開拓新業(yè)務(wù)，并要在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升管理，要結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕e極豐富員工文化生活，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工歸屬感，以推動(dòng)開發(fā)馬來穩(wěn)定更快發(fā)展。