4月17日，深科技八屆四次職工代表大會在深圳總部彩田園區(qū)員工俱樂部大廳順利舉行，69名來自公司各部門的職工代表參加會議，切實履行職工代表職責，為企業(yè)強化管理建言獻策。深科技紀委書記、工會主席才淦在會上發(fā)言，黨群工作部經(jīng)理劉寧主持會議。

會議首先由人力資源部相關人員對2020版《員工手冊》的修訂內(nèi)容進行逐一解讀，職工代表們充分發(fā)揮主人翁精神，對修訂內(nèi)容進行了審議，經(jīng)過征求意見后，以舉手表決方式全票通過了2020《員工手冊》修訂版。

隨后，現(xiàn)場繼續(xù)召開第十六屆職工健康安全代表大會。會上對員工提出的意見進行了征集，職工代表集思廣益、暢所欲言，針對“疫情期間辦公休假管理、員工公寓管理、辦公環(huán)境、食堂就餐及餐補”等方面提出了許多寶貴意見和建議。物業(yè)運營部相關人員對員工意見進行了歸納總結，并將及時移交相應部門進行答復。

才淦對工會2019年度工會經(jīng)費收支使用和管理情況進行廠務公開，作了詳細說明，并對各職工代表認真履行責任表示肯定。她說，特殊時期，公司依然重視職工權益并如期召開代表大會，各代表積極反映職工意見、建議和需求，切實發(fā)揮了橋梁紐帶作用。她指出，近年來，深科技工會堅持把職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和維護職工權益的重要手段，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、職工關心的熱點和難點為中心，切實落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，有力地促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，為公司的改革發(fā)展注入生機與活力。

才淦強調(diào)，深科技工會將進一步堅持和完善職工代表大會制度，不斷拓展職代會民主管理、參政議政、民主監(jiān)督工作形式，落實職工代表的知情權、建議權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮好職工代表大會在促進企業(yè)健康和諧發(fā)展中的重要作用。希望廣大職工代表充分履行職責，不斷提高參與民主管理的能力，積極向員工宣傳好公司政策制度，代表好職工合法權益，發(fā)揮好引領帶頭作用，立足崗位，敬業(yè)奉獻，團結帶領廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

深科技人力資源部、物流部、質(zhì)量與運營管理部高級總監(jiān)辛艷霞、物業(yè)運營部總監(jiān)涂國求、質(zhì)量與運營管理部經(jīng)理陳艷參加會議，并為員工提出的部分意見進行現(xiàn)場解答。